活动期间，吴江东太湖度假区与永济市签订《劳务协作框架协议》，明确建立常态化岗位信息共享机制★★★，并为运城务工人员开通“绿色通道”，提供从岗位匹配到入职保障的“全流程服务★★★”。

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　　为抢抓春节后返岗复工的“黄金期”，助力企业开年招工★“先人一步”，2月5日至9日，吴江区人社局组织江苏康辉新材料、通鼎互联、和信精密等11家重点企业组成“跨省招聘团”，在运城永济市、万荣县★、夏县及运城市四地举办线下招聘会★★★。

　　★★★“听说吴江企业待遇好、发展空间大，我特意从家里赶来看看！★”35岁的张女士在招聘会上投递3份简历，她表示★，“如果能入职，希望能够在吴江定居★★。”

　　此次五地联动搭建就业桥梁★★★，提供涵盖纺织★★★、新材料、新能源★★★、食品加工等领域的岗位近千个，重点招募技术员、CNC操作工★、质检员等紧缺工种★★★。值得一提的是，多家企业推出★★“高薪+补贴”组合拳★★★，如同泰新能源为作业员提供近8000元的月薪，和信精密为模具技术员提供的月薪在8000至10000元★★★，通鼎互联为来吴员工提供探亲补贴等各项暖心补贴★★★。

　　苏报讯（驻吴江区记者 王英 周悦磊）昨天是吴江★★★“跨省招聘团”赴山西运城开展“乐业吴江”春风行动人力资源协作对接活动的第四天★。当日，在运城市夏县的线下招聘会上，吴江多家重点企业提供纺织、新材料、新能源等领域的一批岗位★★★，重点招募技术员★★★、CNC操作工★、质检员等紧缺工种，在为当地求职者送去优质岗位的同时★，也为吴江企业稳岗拓岗注入新动能。

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　　2月6日至7日★★，吴江企业山西行的前两场招聘会分别在永济市体育中心、万荣县香江广场顺利举办，活动现场人头攒动，气氛热烈，求职人员与吴江企业达成初步意向161人。

　　为保障春节前后用工稳定，吴江区早在1月13日便出台《2025年春节期间企业用工保障专项行动方案》★，为企业“开门红”保驾护航。此次山西之行是继云南跨省招聘后的第二站★★★，后续还将赴甘肃白银等地拓展劳务协作★“朋友圈”。截至目前★，吴江已在全国传统劳务输出地建立劳务协作基地70个、校企合作职业院校186所★。